Desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de Pessoas
Com as constantes transformações nos modelos de trabalho, negócios e na estrutura de sociedade, as ações que visam o desenvolvimento de pessoas devem ser cada vez mais orientadas ao protagonismo dos indivíduos, visão sistêmica, fomentando competências (técnicas e comportamentais) e habilidades que agregam valor para as empresas, assim como para o profissional e sua carreira.
As empresas estão cada vez mais engajadas e focadas nos seus valores, na imagem e relação que querem estabelecer junto aos seus colaboradores, clientes, fornecedores e à sociedade. Isto é vital para o alcance dos objetivos.
O mesmo fenômeno e preocupação também acontecem no âmbito individual! A marca que cada indivíduo precisa construir e projetar deve estar em total coerência para que sejam gerados diferenciais competitivos, aumento da eficiência e poder de empregabilidade.
Qual o seu legado?
Desenvolvimento
com Protagonismo
| A CHAVE para o protagonismo está em utilizar metodologias que promovam uma experiência com significado para cada indivíduo. Além do seu CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), seus Valores e Emoções (CHAVE), são consideradas e fazem parte de todo o processo de aprendizagem. E é desta forma que a Cátedra contribui para o fomento dos modelos mentais mais preparados para enfrentar e potencializar os desafios cada vez mais mutáveis nas empresas, carreira e vida. Tudo isso com | objetivo de promover no ambiente de trabalho um lugar para o desenvolvimento profissional e humano, onde os desafios (que consideram os valores e as emoções dos envolvidos) se tornam estímulos ao desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes que ajudarão a empresa nos resultados, na sustentabilidade e as pessoas na construção das suas carreiras e realizações de alguns dos seus sonhos. |
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